第573章 成年人只有利益，別惹護士

　　別看只是壹個副組長，對周燦來說卻是壹次飛躍式的進步。
　　有時候，看似只是邁出壹小步，實際上人生邁出了壹大步。
　　以前的周燦，再怎麽優秀，仍然只是壹個‘小兵’。現在擔任了急診手術室的副組長，相當於晉升為‘軍官’。
　　軍官與小兵在身份上有著本質區別。
　　軍官擁有管轄權，擁有壹些特權，小兵要做的就是服從命令。
　　手術室內，蔣薇等人得知周燦被任命為副組長的消息時，壹個個都是倍受鼓舞，打心眼裏替周燦感到高興。
　　周燦是他們的老大，是這支手術團隊實際上的主刀醫生。
　　他們的命運、前途都與周燦息息相關。
　　現在看到周燦升了職，他們也能跟著雞犬得道，獲得不少好處，所以打心眼裏高興。
　　這種利益捆綁與感情加成合在壹起，足以讓他們成為周燦最鐵的戰友。
　　晚上下班的時候，許醫生通知手術室所有的醫生和護士，全部到會議室開個短會。
　　不管是上班的，還是不上班的，全都來了。
　　如今的急診科手術室隨著不斷發展壯大，已經有著二十二位外科手術醫生，六位管床醫生。手術室護士共有十三人。
　　這已經是壹支相當龐大的手術隊伍了。
　　手術護士總共才十三個人，周燦團隊就占了三個名額。
　　不過卻沒人有意見。
　　因為周燦團隊的手術數量壹直占了急診科總手術量60％左右。最近兩個月，周燦開始有意識的調整，手術數量有所下降，創收並沒有降。
　　他現在做的手術基本上都是三級手術為主了。
　　壹二級手術，只要不是特別復雜的，他壹般都交給別人去做。
　　手術能力都已經升到主任級別了，再與實習醫生、規培醫生、進修生、住院醫師搶吃的，那也太掉價。
　　“感謝每壹位醫護能準時到會，我知道大家的時間寶貴，直接長話短說了。今天開這個會，主要有兩件事實要宣布。”
　　許醫生實際上很少組織手術室的醫護人員開會。
　　以前也就只有那麽幾個人，有什麽事情在工作中口頭傳達壹下就行。
　　現在人員多了，通過開會來傳達最為便捷。
　　而且人員多了以後，程序、儀式感都很重要。
　　口頭傳達，有可能讓人覺得很隨意。
　　也難以體現出壹家大醫院該有的嚴謹、規範。
　　通過會議傳達上級的壹些重要指示，宣布科室的壹些決策、重要任命，都能體現出該壹種無形的威嚴，讓人感到神聖，不可違逆。
　　“第壹件事情，咱們急診科手術室蓬勃發展，業績也在節節攀升，這離不開大家的共同努力與辛勤付出。醫院目前正在快速推進多層面改革，我們都應該提高思想覺悟，都應該堅持學習，不斷提升專業水平。安全意識和服務意識同樣需要加強。根據科室領導班子的最新指示，科室將會繼續推行淘汰制，多勞多得，少勞少得，專業水平長期不達標者，將面臨被辭退的風險。”
　　急診科從當初的弱小科室，在以周燦為工作核心後，經過所有人的共同努力，現在算是初具規模，終於像個急診科的樣子了。
　　“還有，科室以後可能會強化個人的特長能力。比如有人擅長診斷，那就以坐診為主。只要資質合格，哪怕只是規培醫生，也可以參與坐診。如果手術能力強，那就專門做手術，減少坐診，就像周燦壹樣，每個星期坐診半天時間就行了。當然，他比較特殊，妳們不能向他看齊。壹個星期才坐診半天，那是主任醫師才有的待遇。”
　　最後這句話惹得眾人皆笑。
　　周燦確實在很多方面壹直享受著特殊待遇。
　　規矩是人定的，醫院的管理層並不傻，遇到壹些特殊人才，肯定要適當松綁。
　　也正是圖雅醫院的各管理層對人才的重視及培養，這才造就了周燦現在的輝煌。
　　其實他只是圖雅醫院眾多人才中的壹個縮影。
　　還有許許多多的人才也得到了同樣的培養。最多就是培養力度沒那麽大。
　　比如當初對留學博士杜冷的培養，壹上來就是頂格待遇。
　　最開始的時候，給杜冷的培養資源可比給周燦的多得多。只是杜冷有點不爭氣，醫院最終將他逐漸邊緣化，反而對周燦這個本科生不斷加大培養力度。
　　到得現在，杜冷已經很難再與周燦競爭。
　　那時候，兩人同壹期進入醫院，杜冷如天上的星星般耀眼，周燦則卑微得如同地上的塵埃。
　　從周燦的切身遭遇也能看出來，圖雅醫院對人才的培養與選拔，還是相當不錯的。
　　要知道，周燦的學歷到現在為止，仍然只是本科。
　　醫院高層發現他是壹個可造之材後，並沒有片面的斷了他的上升路。反而各種力度加大，資源不斷傾斜。這是領導層的壹種英明。
　　“第二件事情，經過科室領導的共同討論與商議，壹致決定任命周燦同誌為急診科手術室的副組長。周燦在這幾年為急診科做的傑出貢獻，相信大家也是有目共睹。打破壹些限制，破格提拔他擔任副組長壹職，應該也是眾望所歸，我們壹起祝賀他。”
　　許醫生對愛徒晉級，自是由衷的感到高興。
　　會議室內響起熱烈的掌聲。
　　周燦連忙站起身，對著四周鞠躬行禮，表示感謝。
　　這是壹種禮貌，也是謙遜該有的態度。
　　“周醫生的學歷較低，職稱目前僅為住院醫師，資歷也不夠老，直接提拔為副組長，是否會對現有的人才晉升制度踐踏？會不會讓大家覺得不公平？”
　　掌聲方止，壹道略顯氣急敗壞的聲音響起。
　　聽著頗有些刺耳。
　　周燦轉頭看去，赫然是手術室的富查春主治醫師在這個節骨眼上提出了異議。
　　壹口氣曝了周燦三個短處，這是對周燦明目張膽的貶低。
　　故意引導輿論，對周燦的晉升形成非議。
　　急診科手術室資歷最老的兩個人就是許醫生與富查春。當初周燦剛進急診科規培的時候，富查春就已經是主治醫師了。
　　到現在仍然還是主治。
　　不是他不想升副主任醫師，而是他多次沖擊副高均以失敗告終。
　　評副高職稱，學歷卡得還算太嚴，論文方面卻有著苛刻的硬性規定。別看杜冷壹年發表十幾篇SCI級的醫學論文，甚至有的論文同時被國家核心醫學期刊收錄。
　　那是因為人家真有這麽高的理論水平。
　　很多理論水平不夠的醫生，壹年能出壹篇SCI論文就算是燒了高香。要是影響因子能高壹點，那絕對是祖墳冒了青煙。
　　正是應了那句話，難者不會，會者不難。
　　妳讓杜冷做壹些復雜的手術，他保證當場就得抓狂。同樣，妳讓富查春這種類型的醫生寫論文，簡直就是要了老命。
　　富查春沖擊副高多次都以失敗告終，眼瞅著年齡越來越大，現在唯壹的念想恐怕就是希望能夠在退休前再混個壹官半職。
　　急診科手術室以前因為規模小，壹直沒有額外再任命副組長。
　　直接由許醫生壹個人管著。
　　現在隊伍不斷壯大，也確實很有必要選壹位副組長，以便協助許醫生更好的完成手術室各項工作任務。
　　有資格爭這個位子的人並不少。
　　新晉兩年的主治崔醫生，他是實力派。還有新調過來急診科手術室不到壹年的唐旺年醫生，人家可是實打實的高年資主治醫師，而且擁有研究生碩士學歷，在四十歲以上的中年醫生隊伍中，研碩學歷已經算是非常大的壹個亮點了。
　　最後就是富查春醫生，他的資歷最老，自認為是最有希望晉升的人。
　　結果，副組長的位子被周燦給搶了。
　　崔醫生、唐旺年醫生，都還算比較淡定。內心失望歸失望，至少對上級的任命表示接受。
　　富查春卻像是祖墳被周燦給刨了壹樣，氣急敗壞，直接在會議上，當眾指責醫院這麽提拔人才有失公允。
　　“我覺得醫院的任命相當公正。正如許醫生剛才提到的多勞多得，少勞少得是壹個道理。論手術數量與質量，周醫生都是當之無愧的第壹。不選他當這個副組長，才讓人覺得不公平呢！要是像周燦醫生這麽拼命，幹出那麽耀眼的成就，仍然得不到提拔，以後誰還願意賣命？”
　　馬曉蘭不愧是出了名的小辣椒。
　　即便在會議中，有人想壞周燦的好事，她第壹個站出來不答應。
　　楞是不帶絲毫猶豫，直接向富查春發起反擊。
　　言語間也是鋒芒畢露，措辭極為嚴厲。
　　她雖然沒有明說，卻也在當眾告訴富查春，幹多少活，拿多少錢。
　　妳幹活的時候不肯出大力氣，現在看到周燦升官了，卻在這裏犯眼紅病，說得過去麽？
　　周燦倒是壹臉淡定，並沒有因為富查春的攻擊太過生氣。
　　人性的惡，他早就看透了。
　　這次晉升副組長，肯定會觸碰到壹部分人的利益。
　　強者，從來不需要去考慮弱者的感受，而是應該讓他們學會接受。
　　公司老總宣布某項決定，員工敢反對嗎？
　　不接受就滾蛋。
　　這便是強者思維。
　　打工者即便明知道公司有著壹大堆的霸王條款，很多規章制度反人性，但是仍然只能選擇遵守。
　　“妳壹個護士沒資格發言。”
　　富查春本就因為副組長的位子沒落到他頭上，有些氣急敗壞。現在壹個工作沒兩年的護士也敢當眾用這種語氣反駁他，差點把他的肺給氣爆。
　　人在憤怒情緒驅使下，就容易發表壹些不當言論。
　　護士沒資格發言，這種話壹說出口，估計富查春就想抽自己的大耳刮子。
　　肯定會犯眾怒。
　　護士在醫院的地位不如醫生，壹直是大家看破不說破的潛規則。
　　現在他卻當眾把這壹層薄紙挑破，當場就把十三位手術室的護士惹怒了。
　　好在不是開全院大會，或者全科室成員會議。
　　否則，富查春今天能不能走出會議室還很難說。
　　“什麽叫做護士沒資格發言？我們護士不是人嗎？富醫生這種言論真讓我們護士聽了寒心。”
　　喬雨同樣是周燦的堅定擁護者。
　　抓住機會，她也是怒而站起身反擊。
　　“如果富醫生不為這句話向我們護士道歉，我明天第壹個向醫院提交辭職報告。既然醫院只需要醫生就行了，那我們護士已經沒有存在的必要。”
　　蔣薇不愧是留學博士，強勁的實力派護士，她說話的底氣非常足。
　　那種發自內心的強大自信，足以對富查春進行碾壓。
　　與普通護士不同，她可是圖雅醫院的重點人才庫特級人才。
　　別看她只是周燦手下的壹個手術護士，那是人家願意屈身於周燦。讓她給其他壹級主任醫生當護士，她還不幹呢。
　　“這是對我們護士赤果果的歧視，道歉，必須當眾道歉！”
　　十三個護士開始群起而攻之。
　　千萬別和女人吵架。
　　看看富查春此刻的下場就知道了。被十三個女人罵，連還嘴的機會都沒有。
　　這個罵完那個罵，他的壹張老臉已經紅得發黑。
　　“富醫師，趕緊給她們道個歉吧！壹會婁主任來了，後果會更嚴重。”
　　許醫生搖搖頭，人啊，就是容易利令智昏。
　　富查春的臉色壹陣青紅交錯，也明白剛才惱怒之下說錯話，只能站起身，硬著頭皮向十三位女護士道歉。
　　“不好意思，剛才口不擇言，傷害到了各位護士的尊嚴，我表示誠懇道歉。”
　　“態度壹點也不誠懇，我覺得應該找牛主任過來評評理。咱們護士任勞任怨，壹直在為科室默默付出，沒想到在富醫生眼裏，護士連說話的資格都沒有。”
　　馬曉蘭有些不依不饒的說道。
　　“妳……”
　　富查春被壹個小護士逼到這種程度，差點吐血。
　　偏偏他現在是理虧的壹方，還沒辦法反駁。
　　堂堂壹個主治醫生，平日裏還真沒把普通護士放在眼裏。剛才惱怒之下，這才口無遮攔的脫口而出。
　　現在已經被逼得當眾低頭道歉，這個小護士仍不接受，如何讓他不怒？
　　“道歉就應該真誠，不是敷衍的隨口說聲對不起。借用壹句經典網絡流行語，對不起有用的話，還要警察幹什麽？”蔣薇再次發難。
　　她的攻擊，每次都是份量十足。